Word lid van frank
creëer je eigen arbeidsvoorwaarden.

frank is collega van

Hey ik ben frank!
Laten we samen sterker worden.

21:51

Hoi frank. Ik ben benieuwd. Vertel!

21:51

Wist je dat ik (frank) een goede arbeidsvoorwaarde voor je kan regelen?

Klik voor meer informatie 21:51

Heb je zelf een vraag aan mij? Stel hem hieronder en dan help ik je verder!

21:51

Wanneer passen jij en
frank bij elkaar?

Werk jij bij Randstad Groep Nederland (Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht inclusief de staf- en supportafdelingen) en/of Randstad Sourceright? Dan pas jij bij frank. Tenminste, wanneer je een ‘indirecte’ functie hebt. Je bent dus geen flex- of detacheringsmedewerker.

Alle medewerkers van RGN hebben een aantal dingen gemeen.

frank in 3 stappen

  • 1.

    frank vertegenwoordigt jou
    frank is een frisse vorm van werknemersvertegen-woordiging: voor jou en door jou! We horen je al...frank is een frisse vorm van werknemersvertegen-woordiging: voor jou en door jou! We horen je al denken: ‘Vertegenwoordiging? Maar daar is de OR toch voor? Ja, maar de OR Vast van RGN is sinds 1 januari 2018 geen cao-partij meer. Zij gaat over alle zaken die staan beschreven in de WOR (wet op de ondernemingsraden). Ze vertegenwoordigt zodoende de belangen van werknemer én werkgever. frank vertegenwoordigt alleen de belangen van de werknemer. Jouw belangen dus!

    Lees meer
  • 2.

    Met frank heb je invloed op de arbeidsvoorwaarden
    Als erkende cao-partij ontwikkelt frank samen met de directie van RGN onze arbeidsvoorwaarden. Je...Als erkende cao-partij ontwikkelt frank samen met de directie van RGN onze arbeidsvoorwaarden. Je ziet ze terug in de bedrijfs-cao. Als lid van frank krijg je direct invloed op de onderwerpen die we aan die cao-tafel bespreken. Jij bepaalt mede de agenda en stemt ook over het resultaat van de cao-onderhandelingen. Een verantwoordelijke taak, maar ook een taak die in prima handen is van de leden van frank.

    Lees meer
  • 3.

    frank regelt jouw zaken beter
    Samen ben je sterker, zeker ook als het gaat om arbeidsvoorwaarden. En omdat frank alleen jouw...Samen ben je sterker, zeker ook als het gaat om arbeidsvoorwaarden. En omdat frank alleen jouw belangen behartigt, kunnen we ons onafhankelijk voor je inzetten. frank brengt jóuw wensen en behoeften op de onderhandelingstafel. En koppelt de uitkomsten helder naar je terug. Tussen de onderhandelingen door andere vragen over collectieve arbeidsvoorwaarden? Ook dan zijn we er voor je.

    Lees meer

Nieuws van frank

Langer vakantie en sabbatical

Langer vakantie en sabbatical

frank en RGN vinden het belangrijk dat jij je fit voelt op je werk. Wist jij al dat het mogelijk is om langer vakantie op te...

Lees bericht
Deel jij ook mee in het succes van RGN?

Deel jij ook mee in het succes van RGN?

Maak gebruik van je arbeidsvoorwaarden via onze aandelen koopregeling, genaamd het Share Purchase Plan (SPP).

Lees bericht
Wij zijn in gesprek

Wij zijn in gesprek

Lees bericht
BAM!

BAM!

Precies een week geleden hebben al onze leden een e-mail ontvangen met daarin ons jubileumcadeau: een BamBook. Een leuk én...

Lees bericht
Tip van frank

Tip van frank

De zomervakantie staat voor de deur en in die periode rijden we vaak naar onze vakantiebestemming. Voor de leaserijders onder...

Lees bericht
Leden stemmen in met principeakkoord cao

Leden stemmen in met principeakkoord cao

Drie weken geleden hebben we je laten weten dat frank, De Unie, CNV Vakmensen en RGN een principeakkoord hebben bereikt over een...

Lees bericht
frank is jarig!

frank is jarig!

De tijd vliegt voorbij, want 6 jaar geleden besloten een aantal gepassioneerde medewerkers van RGN dat het tijd werd om zelf het...

Lees bericht
Volgende

frank wijst de weg

Wanneer krijg je nu wel of geen reiskostenvergoeding? Hoe zit het met overwerk? Heb je er recht op om thuis te werken? Ja, arbeidsvoorwaarden kunnen best ingewikkeld zijn. Frank helpt je daarom door de bomen het bos te zien. Als experts op het gebied van arbeidsvoorwaarden kennen wij de puntjes en de kommaatjes. Maar belangrijker: frank wil ervoor zorgen dat je als medewerker grotere invloed krijgt op je eigen arbeidsvoorwaarden. En dat doen we door te luisteren en actie te nemen.

Ik heb een
vraag voor frank

Er is vast wel iets wat je wilt weten van frank. Of kwijt wil aan frank. Een luisterend oor van iemand die wat verder van je afstaat dan je directe collega’s of jouw leidinggevende kan namelijk heel prettig zijn. Iemand aan wie je bijvoorbeeld je zorgen kunt uiten over zaken die je tegenkomt in je werk.

Dat snappen wij. Sterker nog: frank moedigt je bij deze aan om jouw vraag of mening neer te leggen. Hoe meer contact wij hebben met jou, hoe beter. Dus: roept u maar!